發(fā)放
考試合格，頒發(fā)由“建設教育協(xié)會”培訓學員合格者，頒發(fā)《安全員》。持上崗，全國通用。教育培訓中心鄭重承諾：所發(fā)均屬建設教育協(xié)會頒發(fā)全國通用，通過率提供網(wǎng)上查詢。
施工員：《建筑力學》、《建筑材料》、《建筑結(jié)構(gòu)》、《技術(shù)》
質(zhì)檢員：《質(zhì)量事故分析》、《技術(shù)》
材料員：《建筑材料》、《技術(shù)》
安全員：《安全生產(chǎn)技術(shù)與管理技術(shù)》、《建筑企業(yè)經(jīng)營管理》、《安全生產(chǎn)條例》
資料員：《技術(shù)》《建筑工程竣工檔案目錄》《建筑工程檔案表》
預算員：《建筑識圖》、《深圳定額》、《工程計量》、《工程清單編制》、《工程計價》、《清華斯維爾軟件》等
造價員：《建筑識圖》、《深圳定額》、《工程計量》、《工程清單編制》、《工程計價》、《工程招投標》、《清華斯維爾軟件》等
從的未來發(fā)展角度出發(fā)：每一個崗位表一個就業(yè)與未來發(fā)展方向，不論從短期就業(yè)來看，還是長期發(fā)展來看，都能起到的促進作用。

企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位: 施工員、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。在JGJ/T 250-2011新標準重新定義施工現(xiàn)場人員的職業(yè)標準，2011年7月13日發(fā)布，2012年1月1日實施。2018年12月13日，全國停止考核和發(fā)換新。

工程是什么?包括哪些? 建筑業(yè)工種繁多，其中較為關(guān)鍵的技術(shù)崗位是，企業(yè)申辦資質(zhì)時通常都會做為基本的人員要求。建筑崗位人員需要對應的工程，書也分別對應施工員、造價員、材料員、資料員、測量員、質(zhì)檢員、監(jiān)理員、安全員的崗位。由于的考試比較簡單，有的人也比較多，相當于建筑行業(yè)技術(shù)人員的。工程是什么，包括哪些，可以咨詢杰森教育。
 建設教育協(xié)會發(fā)的就是，全國通用，但是不可以用于公司提升資質(zhì)，只是一個個人的。
頒發(fā)的書含金量就不一樣了，在使用范圍上比地方的，也就是俗稱的省要廣，地方的省只限于省內(nèi)使用，而中國建設頒發(fā)的書是全國通用的，公司在外地投標都可以使用，并且網(wǎng)上電話均可查詢。

里哪個含金量高? 施工員比較辛苦，但是后期發(fā)展前景比較好，剛剛起步一般工資只有3000-4000，到項目經(jīng)理后有一萬五以上。? 監(jiān)理員比較輕松，工資是不高，但是油水多，清閑時間多，當?shù)诙殬I(yè)發(fā)展或者考什么的，都可以考慮，基本工資在4000~6000。? 造價員和材料員，物質(zhì)價值高，高薪或油水都有機會。甲方跟施工方的造價員比咨詢公司或者工作室的造價員好。單說工資的話，有4~6年經(jīng)驗的造價員工資6000~10000都有可能。? 質(zhì)檢員油水多，主要職責是質(zhì)量檢查監(jiān)督，不過現(xiàn)在建筑水太深了，怕出事。? 安全員背的責任大，工作不好展開，工資不如施工員，但相對施工員是會輕松些，后期約6000左右。? 資料員雜事多，也算苦差事，資料經(jīng)常可以堆得桌，但是好的資料員，一個月也能達到1萬
根據(jù)文件要求“在建設行業(yè)全面推行持上崗制度”。招投標、現(xiàn)場施工、ISO管理和企業(yè)資質(zhì)管理均需持相應崗位（施工員、監(jiān)理員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗員、測量員、資料員）
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